{"id":378,"date":"2018-05-10T09:15:09","date_gmt":"2018-05-10T09:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/engencapital.blog\/?p=378"},"modified":"2018-05-10T09:15:09","modified_gmt":"2018-05-10T09:15:09","slug":"supermamas-heroinas-sin-capa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenieriadigital.mx\/demo\/2018\/05\/10\/supermamas-heroinas-sin-capa\/","title":{"rendered":"Supermam\u00e1s: hero\u00ednas sin capa"},"content":{"rendered":"

No llevan capa, ni son parte de los Avengers<\/em>, no obstante, las madres profesionistas son superhero\u00ednas a ojos de la sociedad. En M\u00e9xico, el 73% de las mujeres trabajadoras son madres<\/strong>. \u00bfC\u00f3mo compaginan maternidad y trabajo? Rosa Estrada, Directora de Business Intelligence<\/em> de Engenium Capital, lo tiene claro: \u201cHay un denominador com\u00fan para todas las mam\u00e1s engenials<\/em>: la flexibilidad que nos proporciona la empresa es lo que nos permite compaginar ambas cosas\u201d.<\/p>\n

\"Vianney

Vianney Vallejo, Senior Originator<\/em><\/p><\/div>\n

Rosy, con una hija de 10 a\u00f1os que pronto cumplir\u00e1 11, vive una situaci\u00f3n parecida a las 50\u00a0<\/span>mam\u00e1s de Engenium. Entre ellas, Vianney Vallejo, Senior Originator<\/em>, que tiene trillizos de tres a\u00f1os y Lourdes Reyes, Control Desk Manager<\/em>, que tiene tres ni\u00f1as, con una diferencia de 13 a\u00f1os entre la segunda y la tercera. Tres mam\u00e1s, tres profesionales. \u00bfC\u00f3mo lo hacen? Existe un tab\u00fa, explica Vianney, sobre el rol que adopta una mujer al convertirse en madre: \u201cla gente piensa que por ser mam\u00e1 tienes que dejar de trabajar\u201d. Ellas son el ejemplo de que no es as\u00ed.<\/p>\n

Las tres apuntan que es sustancial tener una separaci\u00f3n clara entre trabajo y familia<\/strong>: \u201cSer mam\u00e1 es una experiencia indescriptible. Pero para decir que soy buena mam\u00e1 no tengo que cambiar el 100% de pa\u00f1ales de mis hijas\u201d, explica Lourdes; para ella es importante que el tiempo que pasa con sus peque\u00f1as lo disfruten juntas. Apoyando esta misma idea, Vianney se toma una semana de vacaciones al trimestre, para disfrutar de sus hijos: \u201cEs un momento en el que me permito desconectar para estar con ellos y divertirnos\u201d.<\/p>\n

\"Lourdes

Lourdes Reyes, Control Desk Manager<\/em><\/p><\/div>\n

Sin embargo, esta separaci\u00f3n a la que apuntan las supermam\u00e1s no quiere decir que al cruzar la puerta de cristal de Engenium Capital dejen de serlo. Las tres han vivido urgencias por las que han tenido que salir del trabajo sin ning\u00fan problema, ya que la estructura empresarial flexible en la que desarrollan sus carreras<\/strong> apuesta por las mam\u00e1s profesionistas. \u201cLa base del \u00e9xito es tener una filosof\u00eda basada en los resultados que t\u00fa das, lo que genera una relaci\u00f3n de confianza que te da acceso a flex time,<\/em> home office<\/em>\u2026\u201d resume Lourdes. \u201cExiste algo impagable: el compa\u00f1erismo que se vive en Engenium hace posible que, si tengo una emergencia y me tengo que ir, no tenga dudas de que mis compa\u00f1eros me vayan a cubrir\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Rosy.<\/p>\n

Vianney, que fue promocionada en la empresa tras ser mam\u00e1 de sus trillizos, desmitifica uno de los tab\u00fas m\u00e1s arraigados<\/strong> entre las madres: \u201cUno de los mitos m\u00e1s grandes es pensar \u2018pobrecito mi hijo que no estoy con \u00e9l\u2019. Pero eso no es realmente lo que \u00e9l piensa\u201d. Lourdes apoya esta idea: \u201cTener hijos es parte de tu desarrollo personal. Le tienes que transmitir a tu hijo que, igual que ellos tienen responsabilidades en la escuela, t\u00fa las tienes en el trabajo. Yo llego y comparto con mis hijas mi evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, igual que ellas me cuentan sus notas del colegio\u201d.<\/p>\n

\"Rosa

Rosa Estrada, Directora de Business Intelligence<\/em><\/p><\/div>\n

Al tener un hijo, el orden de tus prioridades se reorganiza, como explica Rosa: \u201cTu vida cambia radicalmente porque de repente hay una variable que es la m\u00e1s importante, una persona que necesita tu tiempo y tu cari\u00f1o, y tienes que considerarla en tu d\u00eda a d\u00eda\u201d. Para ello, Rosy se apoya en su marido e indica que la coordinaci\u00f3n entre ambos es esencial para que los dos puedan compaginar trabajo y familia. Igual que en la oficina, las superhero\u00ednas cuentan con su \u201cequipo de trabajo en casa\u201d<\/strong> al que todas definen como \u201cindispensable\u201d para poder desarrollarse en el \u00e1mbito familiar y laboral; \u00e9ste puede conformarse por su marido, los hijos mayores, la abuela, el personal de servicio, etc.<\/p>\n

Rosy, Vianney y Lourdes se consideran unas afortunadas. Las tres coinciden en que ser mam\u00e1 es lo mejor que les ha pasado. El poder desarrollar su maternidad en una empresa como Engenium, que les da la flexibilidad que necesitan<\/strong>, es algo que agradecen infinitamente. \u201cPara m\u00ed, tener hijos te impulsa a tener mejor carrera porque tienes a alguien a quien educar\u201d explica Vianney, que a\u00f1ade \u201csi hay mujeres que tienen miedo de que puedan perder carrera por embarazarse, que se cambien de trabajo, porque ser mam\u00e1 es incre\u00edble\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No llevan capa, ni son parte de los Avengers, no obstante, las madres profesionistas son superhero\u00ednas a ojos de la sociedad. En M\u00e9xico, el 73% de las mujeres trabajadoras son madres. \u00bfC\u00f3mo compaginan maternidad y trabajo? 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